Na sajtu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja objavljeno je Uputstvo i obrazac Zahteva za poslodavce, kojim se traži saglasnost za plaćeno odsustvo zaposlenih duže od 45 dana. Podsećamo, po čl. 116 Zakona o radu, predviđena je mogućnost upućivanja zaposlenih na privremeno odsutvo sa rada do najviše 45 radnih dana u kalendarskoj godini,...Saznaj više